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樊口泵站用制度推进干部选拔任用工作

2020-09-14 03:59:33 | 来源: 热菜

水利Lds+g!FP(段宗海)为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”,继续深化干部人事制度改革,樊口泵站不断加强制度建设,采取多种措施确保干部选拔任用规范运行。水利?k4}!{rh 水利H2}5Vg;^B,gKD!Ec一是坚持党管干部原则,建立考察考核制度。对拟选拔任用的干部进行德、能、勤、绩全面考察和任前公示,广泛听取职工意见,再经党委集体讨论研究决定任免,防止用人的失察失误;对已任用的干部进行定期或不定期的考核,发现问题及时纠正,避免因用人不当而造成损失;适时进行内部交流换岗,有效杜绝在干部选拔任用工作中的行贿受贿和买官卖官行为。 不锈钢无菌水箱)],B!`$wW G0 }l |C_.u0二是坚持公开、公平、公正原则,建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人制度体系。结合实际建立处级和中层干部储备库,拓宽选人用人视野,因事制宜,因势利导地采取措施选好人,用好人,促进公开选拔和竞争上岗工作经常化、制度化。水利.]1h$?Uuqn.x 水利z%~9w;o3_&x1c_三是疏通出口,打破身份界限,建立健全科学的干部选拔任用决策制度单向格栅。在深入调研的基础上,制定竞争方案,为竞争落聘的干部led射灯电源做好耐心细致的思想工作,找好出路,使一聘定终身的陋习得到彻底根治。 6MA'pe5\.@&La'i05P3_V9AA\q0四是严格落实“四项监督制度”,建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制,用好作风选人,选作风好的人。在干部竞争上岗实施过程中,规范操作程序,扩大党内民主,加强党内监督,避免暗箱操作和“家长制”、“一言堂”现象发生。坚持公开透明原则,做到阳光操作,加大群众监督力度。对要选拔的岗位、职数、条件等要素张榜公布,竞聘结束当场宣布入围人员名单及成绩,并将竞争结果向全体职工公示,最后由党委考察,集体研究决定任免,使干部职工的参与权、决策权、知情权、监督权有效落到实处。坚持“谈话提醒”、“诫免谈话”、“任前廉政谈话”等三项谈话制度,增强制度监督力。每年党委和纪委负责人都要对新聘和聘期内的中层干部进行廉政谈话,提高党员干部廉洁自律意识,加强干部队伍作风建设。坚持述职述廉制度,接受群众监督。结合年终考核,安排部署中层干部对一年来的德、能、勤、绩、廉、学进行全面述说,并接受职工群众的民主测评。 2EADt0TAI-L+E0
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