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安监局拟规定用人单位每年至少一次职业病危

2019-07-02 13:26:41 | 来源: 饮食

安监局拟规定用人单位每年至少一次职业病危害检测

用人单位职业卫生监督管理规定(草案)(全文)  中新9月8日电 据国务院法制办公室站消息,按照2011年立法计划,国家安全监管总局职业健康司对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》进行了修订,形成了《用人单位职业卫生监督管理规定(草案)》,日前公布全文征求社会各界意见。草案规定,用人单位每年至少一次职业病危害因素检测。  草案规定,存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生管理档案,向安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。  草案指出,用人单位应当为劳动者提供符合国家标准、行业标准的职业病危害防护用品,并督促、教育、确保劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱NBA里的美女主播每一个都有超高的颜值你最喜欢的是谁物替代发放职业病危害防护用品。  用人单位应当对职业病危害防护用品进行经常性的维护、保养,确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业病危害防护用品。  草案指出,用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、评价过程中,发现工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,应当立即采取措施进行整改和治理,确保其符合职业卫生环境和条件的要求。  向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性日清纯女星不雅照曝光疑全裸与金发男激吻能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病危害防护措施等内容。  草案规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业凯尔特人三节打花黄蜂欧文25分率队终结三连败病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知阵容再度升级火箭成功收获保罗接班人最佳夺冠阵容已组建成功劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。  劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业的,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。  用人单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

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